社内制度/福利厚生
スキルアップ
新卒研修制度
新卒社員を対象が即戦力になれるよう研修制度を用意しており、入社当初は短期集中の研修プログラム、以降は定期的なアフターフォローを、各々の特性に合わせた形で行っています。
社内エンジニア勉強会
『Tech Talk』
月に1回エンジニアのLT会が開催されます。
書籍資料購入費サポート
スキルアップや業務における分析・研究を目的とした書籍や資料の購入費が全額サポートされます。専門書、ビジネス書、雑誌、漫画、DVDなどジャンルは問いません。
事業/評価
全社会議
四半期に一度、会社の戦略や方針、及び各事業の進捗の共有を目的とした全社会議が開催されます。
事業部賞 & MVP
四半期に一度、各事業部ごとに目覚ましい成果を上げたメンバーが選出され、事業部賞としてアマゾンギフト券1万円分が贈呈されます。
さらにその受賞者のなかから、特に優れた活躍を見せたメンバーがMVPに選ばれます。
MVPには、受賞翌月から毎月MVP手当1万円が支給されます。
PRODUCT FIRST賞 &
CHANGE THE GAME賞
四半期に一度、事業の成功に寄与したメンバーにPRODUCT FIRST賞が、困難な / 今までにない取り組みにチャレンジしたメンバーにCHANGE THE GAME賞が授与されます。
各賞受賞者には、特典として5万円が贈られます。
プロジェクトリリース
打ち上げ補助
プロダクトをリリースしたチームは、リリース達成報酬としてチーム単位での打ち上げ費用を補助します。
（2022年現在、新型コロナウィルスのため、打ち上げ自体を自粛しています）
福利厚生・その他
近隣住宅補助＆
引越し代サポート
オフィスから近隣（2.5キロ圏内）に住む方に、毎月2万円の住宅補助が支給されます。
また、在職中に近隣に引越しをされた方には、10万円の引越し手当が支給されます。
（正社員・契約社員対象）
紹介手当
従業員の紹介者が採用された場合は、正社員ならば20万円、契約社員ならば10万円、アルバイト・インターンであれば5万円が紹介手当として支給されます。
各種見舞金
慶弔手当（勤続年数5年未満10,000円、勤続年数5年以上30,000円）、傷病見舞金（最大3万円）、災害見舞金（世帯主の場合最大10万円、非世帯主の場合最大5万円）、死亡弔慰金（本人弔慰金：業務上の事由による死亡の場合最大20万円、業務外の死亡の場合最大5万円）（家族弔慰金：最大5万円）など各種見舞金が支給されます。
（正社員・契約社員対象）
慶弔休暇
本人が結婚した時、配偶者が出産した時、子（被扶養者）が結婚した時、配偶者・子・父母の死亡時、兄弟姉妹・祖父母・配偶者の父母または兄弟姉妹の死亡時など、最大7日間の休暇を取ることができます。
（正社員・契約社員対象）
各種社会保険完備
健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）に加入しており、年1回の健康診断を実施。
その他、厚生年金、雇用保険、労災保険など、各種保険制度が完備されています。
トレーニングルーム
社内にトレーニングルームがあり、本格的な設備を無料で利用する事ができます。
