社内制度/福利厚生
スキルアップ
新卒研修制度
新卒社員を対象が即戦力になれるよう研修制度を用意しており、入社当初は短期集中の研修プログラム、以降は定期的なアフターフォローを、各々の特性に合わせた形で行っています。
社外研修制度
スキルアップ、キャリアプランの構築など受講者の目的に合わせた研修を受講できる社外研修サービスを導入しています（社内ルールあり）。
（例）新入社員研修、マネジメント研修、経営幹部研修、ライティング研修 ほか
書籍資料購入費サポート
スキルアップや業務における分析・研究を目的とした書籍や資料の購入費が全額サポートされます。専門書、ビジネス書、雑誌、漫画、DVDなどジャンルは問いません。
社内エンジニア勉強会
『Tech Talk』
月に1回、技術交流のためにDONUTSエンジニアが運営するLT（Lightning Talks）会です。ライトニングトーク会の名の通り、業務で実装した話から自宅で試したギークなツールまで様々な話題で賑わいます。
事業/評価
全社会
四半期に一度、会社の戦略や方針、及び各事業の進捗の共有を目的とした全社会を行います。東京本社からオンラインで全拠点に配信され、社員同士のクロストークなどもあり、事業の垣根を超えたナレッジシェアや交流の機会となっています。
事業部賞 & MVP
四半期に一度、各事業部ごとに目覚ましい成果を上げたメンバーが選出され、事業部賞として報償があります。
さらにその受賞者のなかから、特に優れた活躍を見せたメンバーがMVPに選ばれ、受賞翌月から毎月MVP手当が支給されます。
PRODUCT FIRST賞 &
CHANGE THE GAME賞
四半期に一度、事業の成功に寄与したメンバーにPRODUCT FIRST賞、困難な課題にチャレンジしたメンバーにCHANGE THE GAME賞が授与されます。
プロジェクトリリース
打ち上げ補助
プロダクトをリリースしたチームは、リリース達成報酬としてチーム単位での打ち上げ費用を補助します。
福利厚生・その他
近隣住宅補助＆
引越し代サポート
通勤の負担軽減、プライベート時間の有効活用の観点から、オフィスから近隣（2.5キロ圏内）に住む方に、住宅補助が支給されます。
また、入社時・入社後問わず、近隣に引越しをされた方には、引越手当が支給されます。
（正社員・契約社員対象）
紹介手当
従業員の紹介でDONUTSへの採用が決まった場合は雇用形態によって紹介手当を支給しています（社内ルールあり）。DONUTSではリファラル採用も活発で、多くの方に利用されている制度です。
各種見舞金
慶弔手当、傷病見舞金、災害見舞金、死亡弔慰金など各種見舞金が支給されます。
（正社員・契約社員対象）
慶弔休暇
本人が結婚した時、配偶者が出産した時、子（被扶養者）が結婚した時、配偶者・子・父母の死亡時、兄弟姉妹・祖父母・配偶者の父母または兄弟姉妹の死亡時など、最大7日間の休暇を取ることができます。
（正社員・契約社員対象）
各種社会保険完備
健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）に加入しており、年1回の健康診断を実施。
その他、厚生年金、雇用保険、労災保険など、各種保険制度が完備されています。
トレーニングルーム
社内にトレーニングルームがあり、本格的な設備を無料で利用する事ができます。
入社支度金制度
弊社HPの求人情報から入社選考に応募し、正社員としてご入社された方に入社支度金として報償金を支給しています（中途採用に限る、社内ルールに基づいて支給）。
ぜひDOUNTSの選考を受けてみたいと感じた方は弊社HPより求人応募してください。
